Facebook มีอะไรดี
จากวิสัยทัศน์ที่ Facebook บอกเล่าไว้ในหน้าแรกของ Facebook career มีอยู่สามข้อ
- Move fast : แม้ว่าปัจจุบันออฟฟิศพวกเขาจะมีพนักงานกว่าหมื่นคน แต่สไตล์การทำงานของพวกเขาก็ยังเน้นการจับกลุ่มเล็ก เพื่อให้ไอเดียของทุกคนถูกใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่จมหายไปเหมือนกับการทำงานกับทีมงานจำนวนมาก จึงทำให้พนักงานแต่ละคนพัฒนาได้เร็วขึ้นด้วย
- Be bold : ออฟฟิศ Facebook ให้ความสำคัญและเปิดโอกาสกับพนักงานทุกฝ่ายทุกตำแหน่ง ตั้งแต่โปรแกรมเมอร์ ดีไซเนอร์ ไปจนถึงฝ่ายการตลาด หากคุณได้รับสิทธิ์ในการตัดสินใจและดูแลโปรเจคท์นั้นแล้ว จะไม่มีกรอบใดๆ มาขัดขวางการทำงานของคุณเลย นั่นจึงทำให้คุณอาจกลายเป็นผู้ควบคุมโปรเจคท์ที่สร้างความ เปลี่ยนแปลงให้กับโลกได้เลย ซึ่งถือเป็นข้อหลักที่ทำให้ Facebook คว้าแชมป์ในปีนี้ เพราะบริษัทยักษ์ใหญ่อื่นๆ ยังคงติดกับดักการมีลำดับขั้นที่มากเกินไป
- Be yourself : แน่นอนว่ามันคงจะดีไม่น้อยเลย หากคุณได้เข้าไปทำงานในออฟฟิศที่คุณไม่ต้องปั้นหน้า และฝืนใจเป็นในสิ่งที่คุณไม่อย่างเป็น ในขณะเดียวกันการที่ Facebook สร้างบรรยากาศให้เหมาะสมกับคนหลากหลายนี่แหละ จึงทำให้พวกเขามีไอเดียมากมายหลากหลายไม่รู้จบ
“There’s this general idea that as companies get big, they get bloated. One of the biggest things you can do to stay nimble is to stay small and flexible.”
มักจะมีความคิดกันว่ายิ่งบริษัทใหญ่มากเท่าไหร่ มันก็จะยิ่งเทอะทะ ฉะนั้นสิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือคุณควรจะจัดสรรทีมให้เล็กแล ะยืดหยุ่นเพื่อให้งานของคุณคล่องตัว
— Mark Zuckerberg
สวัสดิการของออฟฟิศ Facebook
- สุขภาพ : ออฟฟิศนี้มีประกันสุขภาพครอบคลุมทุกความเจ็บป่วย มีคอร์สเพื่อสร้างเสริมความแข็งแรง ให้กับทั้งตัวพนักงานเอง และครอบครัวของพนักงานด้วย อีกทั้งมีโปรแกรมประกันชีวิต และทีมช่วยวางแผนการเงินหลังเกษียณ
- สังคม : ไหนๆ ก็ขึ้นชื่อว่าเป็นบริษัทที่เชื่อมต่อคนทั้งโลกไว้ ในทีมงานก็ต้องสนิทชิดเชื้อกัน ฉะนั้นออฟฟิศ Facebook จึงมีการรวมตัวของพนักงานตามเชื้อชาติ ศาสนา ความชื่นชอบ เพื่อทำความรู้จักและทำกิจกรรมร่วมกันสร้างสายสัมพันธ์ที่ ดี และทุกกลุ่มก็ยังจะได้รับเงินสนับสนุนในการทำกิจกรรมอีกต่ างหากด้วย
- อาหาร (และอาหารสมอง) : นอกจากอาหารการกินและของว่างที่มีพร้อมเสิร์ฟตลอดเวลาแล ้ว ออฟฟิศ Facebook ก็ยังมีอาหารสมองอย่างคลาสและเวิร์กช็อปต่างๆ ที่พร้อมจะเสริมความรู้และความสามารถใหม่ๆ ที่พนักงานต้องการอีกด้วย
- วันหยุด : ไม่ต้องห่วงเลยว่าหากเข้ามาทำงานในสถานที่ที่มีค่าตอบแท นสูงและสวัสดิการดีเช่นนี้แล้ว จะไม่มีโอกาสได้ลาไปเที่ยวเท่าไหร่ กลับกัน ที่นี่เปิดโอกาสให้คุณลาหยุดติดต่อจนคุณสามารถเที่ยวรอบโล กได้ด้วยซ้ำ อีกทั้งหากคุณเป็นพ่อแม่มือใหม่ คุณก็สามารถลาหยุดได้โดยยังได้รับเงินเดือน แล้วยังได้เงินขวัญถุงสำหรับค่าใช้จ่ายของลูกน้อยอีกด้วย
- รถรับส่ง : พวกเขารู้ดีว่าการเดินทางนั้นพรากพลังงานไปมากขนาดนั้น พวกเขาจึงมีทั้งรถรับส่งส่วนตัวและรถบัสคอยรับส่ง เพื่อให้พนักงานไม่ต้องเครียดกับการจราจรจนเสียการเสียงาน
โดยทั้งหมดทั้งมวลที่กล่าวมานั้น จึงตรงกับผลสำรวจความรู้สึกของพนักงานของ Facebook ที่พบว่าพวกมีความเครียดน้อยที่สุด, มีอิสระมากกว่า, มีความสุขมากกว่า, มีรายได้มากกว่า, และมีโอกาสเติบโตมากกว่าเมื่อเทียบกับออฟฟิศคู่แข่งในอุตส าหกรรมเดียวกัน และบริษัทยักษ์ใหญ่อื่นๆ
สุดท้ายนี้ก็หวังว่าทุกคนที่กำลังหางานจะได้พบเจอกับออฟฟิ ศที่ทำงานในฝัน แม้อาจจะไม่ได้มีทุกอย่างตรงตามใจหวัง แต่ก็ขอให้เป็นที่ที่ทำให้คุณมีความสุขกับการทำงานในทุกๆ วันในออฟฟิศ
"I would only hire someone to work directly for me if I would work for that person." — Mark Zuckerberg
ผมจะเลือกจ้างคนที่แม้แต่ผมเองก็อยากจะทำงานกับเขา
ขอบคุณ
http://www.businessinsider.com/best-places-to-work-2018-2017-12/#1-facebook-50
https://www.facebook.com/careers/
http://www.businessinsider.com/why-its-better-to-work-at-facebook-than-google-2015-4
https://www.glassdoor.com/facebook
http://www.humanresourcesonline.net/mark-zuckerbergs-secret-hiring-top-talent/
